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Acerca del blog

En Cuevas & Montoto Consultores hemos creado este blog para compartir en él libremente información pública que consideramos interesante, vinculada a nuestras áreas de consultoría: Responsabilidad Social Corporativa, Calidad y Mejora de Procesos, Gestión Ambiental, Seguridad y Salud Laboral, e I+D e innovación.

Os invitamos a que lo consultéis libremente, y esperamos que os resulte interesante.
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Muchas gracias por leernos.

Iniciada la votación del segundo borrador de la futura norma ISO 45001

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El primer borrador de la norma fue rechazado en la votación de mayo 2016.

Entonces se recibieron aproximadamente 3.000 comentarios, que se analizaron en cuatro reuniones.

Tras ellas se elaboró un 2º borrador de la norma (Draft ISO/DIS 45001.2), cuya votación empezó el pasado 19 de mayo y acabará el 13 de julio.

El resultado de esta 2ª ronda de votaciones marcará la fecha definitiva de publicación de la norma.


Principales cambios en este 2º borrador de la futura norma ISO 45001Los principales cambios con respecto al primer borrador (DIS1) se resumen en que este segundo borrador (DIS2) presenta las siguientes mejoras:
Mayor alineación con los requisitos de la norma ISO 14001:2015.Definiciones clave mejoradas y mejor consistencia de los términos utilizados.Numeración revisada de las cláusulas.Actualización de los procedimientos de investigación de incidentes.Anexo A completamente revisado y actualizado basado en la DIS2 Al final de esta entrada, en el apartado "Más información" pue…

Diferencias y semejanzas entre BREEAM® y LEED®

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El consultor de sostenibilidad Maarten Cumps explica en este artículo publicado en aecom.com las diferencias entre las certificaciones de sostenibilidad BREEAM® y LEED®, y pone de manifiesto cómo las empresas pueden utilizar los dos sistemas de certificación para construir edificios más sostenibles y al mismo tiempo reducir los gastos operativos. Esperamos que os ayude a decidir cuál de las dos implantar.


"Para las empresas, una manera de reducir el impacto sobre el medio ambiente sería diseñar, construir y utilizar sus edificios de forma más sostenible, evaluando el rendimiento medioambiental a través de BREEAM® y LEED®. BREEAM vs. LEED Creado en el 1990, BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method) es un sistema de evaluación para determinar el rendimiento medioambiental de un edificio tanto en la fase de diseño como en la fase de uso una vez construido. Para obtener la certificación BREEAM, el edificio debe cumplir con los requisitos establecidos de…

Publicado el informe 2016 de Transparencia Fiscal del Ibex 35 · Fundación Compromiso y Transparencia

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En el informe, elaborado por Javier Martín Cavanna* y Concepción Sacristán Sánchez*, se analiza la información fiscal disponible en las respectivas webs de las treinta y cinco empresas que han conformado el índice bursátil IBEX 35 durante el año 2016.

Los autores han organizado el estudio entorno a cinco áreas de análisis: cuestiones generales, información fiscal, paraísos fiscales/blanqueo de capitales, sistemas de denuncia/control, y auditoría.
El objetivo de este trabajo, según una de sus coautoras, es arrojar luz sobre la cuestión de la “factura fiscal de las grandes empresas”, es decir, centrar el debate actual sobre si las grandes empresas españolas pagan su “cuota equitativa de impuestos” en los países en donde operan, algo que cada vez acapara más atención por parte de los ciudadanos, medios de comunicación y políticos.
La versión completa del informe está disponible en la web de la Fundación Compromiso y Transparencia, y se puede descargar a través de este enlace.
Nosotros por …

Resumen de los cambios en la regulación del sistema de «bonus» para las empresas con baja siniestralidad laboral - Nuevo Real Decreto 231/2017

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En el artículo que compartimos esta semana con vosotros se analizan los cambios que se derivan de la reciente publicación del RD 231/2017, de 10 de marzo, que modifica el anterior marco regulatorio de este tipo de incentivos a la disminución de la siniestralidad laboral en las empresas, definido por el RD 404/2010.
Dentro del mismo, publicado en la web "laboral-social.com" especializada en la materia, se resumen de forma acertada las principales novedades y cambios asociados. Os dejamos con el texto íntegro del artículo:

"Nueva regulación del sistema de «bonus» para las empresas que contribuyan a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral"Artículo publicado en www.laboral-social.com · Sábado 25/03/2017 "Reducir la siniestralidad laboral, contribuir a paliar un problema económico y social de tanta relevancia, máxime cuando los indicadores ponen de manifiesto un aumento significativo desde hace ya algún tiempo, justificaría la adopción de medidas com…

10 acciones para una cultura organizacional sostenible

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Esta semana compartimos con vosotros un artículo que resume perfectamente, en 10 sencillos puntos, las acciones que cualquier organización debe realizar si quiere ser sostenible en el tiempo.
Nos referimos a ser sostenible en el sentido tradicional de los defensores de la triple cuenta de resultados, es decir: (a) ser económicamente viable (generar beneficios), (b) ser ambientalmente sostenible (no acabar/esquilmar los recursos naturales que necesita para seguir operando), y(c) aportar valor a la sociedad (tener una dimensión social).
Dichas claves están orientadas a dar respuesta a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que la ONU ha definido en colaboración con gobiernos y empresas, para hacer del mundo un lugar mejor para todos.
Sin más, os dejamos con el artículo:
Compromiso de la dirección, metas ambiciosas y propósitos bien definidos son claves propuestas por: ALEJANDRO ZAPATA (PORTAFOLIO VERDE - ElPaís.coM) - 21/03/2017 
"Los retos que plantea la agenda mundial de los Objeti…

Catálogo de 'Buenas Prácticas en Seguridad y Salud Laboral' del Club de Excelencia en Sostenibilidad

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Esta semana se ha presentado el Catálogo de Buenas Prácticas en Seguridad y Salud Laboral, elaborado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad. 

Si queréis mejorar el actual desempeño de vuestra empresa en materia de Seguridad y Salud Laboral, y estáis buscando ejemplos de buenas prácticas cuya factibilidad y eficacia hayan sido validadas previamente por otra empresa, este documento os será sin duda de gran ayuda
Podéis descargaros el catálogo completo aquí.
Nuestras recomendaciones para aprovechar al máximo este CatálogoSi queréis sacar el máximo provecho de los ejemplos incluidos en el catálogo, y trasladarlos a vuestra organización, podéis seguir estos tres sencillos pasos:
1. En primer lugar os recomendamos que empecéis por elegir una buena práctica, en concreto, la que creáis que va a aportar más valor a vuestra empresa, y penséis detenidamente cómo podríais replicarla de la forma más realista posible, es decir, adaptándola a la realidad de vuestra organización.
Todas las opciones…